5 ideas para impulsar la felicidad laboral en las organizaciones
El concepto de felicidad laboral está asociado, tal y como lo indican ambas palabras, a lograr que los trabajadores sientan alegría, plenitud y motivación en sus espacios de trabajo. ¿Por qué eso es importante? Porque ya se ha comprobado que los colaboradores felices son más productivos. Sin embargo la realidad es que, según datos estadísticos, […]
10 razones por las que son importantes las comunicaciones externas
¿Por qué es esencial que las organizaciones cuenten con una estrategia de comunicaciones externas? Porque a través de ella se van a difundir las informaciones de la empresa, los logros, las iniciativas de responsabilidad social, la calidad de sus talentos profesionales, contenido acerca de sus servicios, en fin, se va a mostrar públicamente todo aquello […]
10 ventajas del telemarketing para las organizaciones
No hay duda de que el uso del telemarketing aumentó considerablemente como resultado de la pandemia debido a que las empresas, encontraron en esta estrategia, el canal perfecto para conectar a clientes potenciales con sus productos y servicios. La inmediatez, la posibilidad de realizar esa actividad a distancia y los resultados rápidos generaron un interés […]
Una mirada de mujer en las organizaciones
Globalmente en la actualidad observamos un incremento significativo del número de mujeres en posiciones de liderazgo, esto supone un reto para el que tanto las organizaciones, como sus líderes femeninas deben prepararse; los tiempos, las estrategias de negocio, la conexión con la gente y los resultados, son apenas algunos de los vértices que se encuentran […]
10 dudas comunes de empleadores y colaboradores sobre Outsourcing
Muchas veces nos encontramos con que tanto los trabajadores como los empleadores desconocen el alcance que tiene la contratación de personal bajo la figura de Outsourcing. Por eso, decidimos agrupar algunas inquietudes comunes sobre este tema y conversar con Keyla González, consultora de planilla de Humanet para conocer su visión, a partir de su experiencia […]
Fundación Iguales dictó taller sobre acoso laboral a personas LGBTIQ+
La Fundación Iguales organizó el Taller “No cierres los ojos” que se centró en explorar el tema del acoso laboral a personas LGBTIQ+, mostrando a participantes de empresas privadas, multinacionales e instituciones universitarias, cómo es posible intervenir en casos de discriminación, resaltando la importancia del testigo y de la creación de políticas de diversidad en […]
“La responsabilidad social ya no es un tema del futuro sino del presente”
En los últimos años ha habido un despertar generalizado sobre el tema de responsabilidad social empresarial, ahora tanto las organizaciones como los candidatos que están en búsqueda de oportunidades laborales se interesan en conocer si las empresas son sostenibles, inclusivas y cuentan con valores éticos. ¿Por qué sucede esto? ¿Cuáles son los puntos claves de […]
“Panamá es el país que más oportunidades laborales brinda a los jóvenes de la región
La generación de relevo se encuentra con algunas limitaciones cuando deciden empezar el proceso de búsqueda de empleo. Para ellos resulta algo común darse cuenta de que las empresas que les resultan atractivas les exigen una larga lista de habilidades y les ofrecen prácticas no remuneradas. Por eso, conseguir oportunidades, se ha convertido en un […]
10 ideas para cuidar el clima laboral
Sabemos que el clima laboral está asociado directamente con la productividad. Si los empleados trabajan en un espacio en donde hay armonía, respeto, amabilidad, buena cultura organizacional, beneficios atractivos y transparencia en las comunicaciones, ellos se sentirán más motivados a realizar sus actividades diarias. Por el contrario, cuando hay ambientes pesados, malos tratos, desorden, confusión […]
“Perú es el país que ha mostrado más avances en equidad de género y diversidad laboral”
La disminución de las desigualdades más allá de ser algo asociado a la responsabilidad social de las empresas, tiene que ver con el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 10 de las Naciones Unidas, titulado de la misma manera, reducción de las desigualdades. En él se identifican como metas para la Agenda del 2030 […]
