Descubre cómo potenciar la comunicación efectiva en el trabajo
Uno de los grandes retos de las organizaciones es lograr que los colaboradores se comuniquen entre sí de manera efectiva. Esto quiere decir que sean capaces de compartir mensajes con un objetivo puntual y de forma que el receptor comprenda claramente lo que se desea transmitir. A nivel empresarial es vital conseguir que todos los […]
Humanet dicta Webinar sobre estrés laboral en alianza con la Asociación Venezolana de Gestión Humana
La Asociación Venezolana de Gestión Humana organizó el Webinar Estrés laboral: ¿qué hacer? que fue dictado por María del Sol Peña, Organizational development Manager de Humanet a más de 50 participantes de importantes empresas nacionales e internacionales del país. La expositora brindó información general acerca del estrés, factores estresantes, manejo de las emociones y acciones […]
¿Por qué es importante reconocer el trabajo de los colaboradores?
Cada vez más organizaciones están tomando conciencia de la importancia que tiene reconocer el trabajo de los colaboradores porque ese gesto sencillo, genera emociones positivas que influyen en el clima laboral y en la productividad. ¿Por qué esto es importante? Porque todos los profesionales, en el fondo, esperan que sus jefes les digan palabras motivadoras […]
Ideas para impulsar la conciliación laboral y familiar
La conciliación laboral y familiar es un tema de gran importancia en la sociedad actual, porque cada vez es más común que tanto mujeres como hombres, compartan su vida entre el trabajo y el cuidado del hogar. Lograr ese equilibrio perfecto entre ambos roles, es el reto de la conciliación laboral que busca que los […]
Humanet impulsa formación del liderazgo femenino en Panamá
El programa de liderazgo femenino WOMAN, diseñado por nuestra gerente de talento y desarrollo, María del Sol Peña, fue impartido por expertos de Humanet a lo largo de seis meses a todas las mujeres de la empresa Ricardo Pérez. WOMAN se centró en fortalecer las habilidades de liderazgo femenino, desde el reconocimiento de roles y el […]
Employee Experience
De acuerdo con las investigaciones científicas en neurociencias y comportamiento humano, las emociones positivas y negativas se transmiten entre las personas casi instantáneamente, incluso a través de las redes sociales. Curiosamente, los estudios sugieren que las emociones y las actitudes positivas son más fáciles de transmitir, independientemente de si las personas están predispuestas. Cuando consideramos […]
3 Mitos acerca del Outsourcing
Muchas empresas desperdician oportunidades porque se dejan llevar por creencias erradas acerca del outsourcing. Sin embargo, el outsourcing o tercerización es uno de los secretos detrás del crecimiento de compañías transnacionales líderes a nivel mundial. Empresas como Google, Alibaba, Apple y Slack son ejemplos del uso de una estrategia sólida de tercerización. Contratar proveedores de […]
¿Por qué es importante la creatividad en los espacios laborales?
En un mundo digitalizado en donde la tecnología está acaparando cada vez más espacios, las organizaciones están demandando profesionales creativos que cuenten con la habilidad de construir nuevos caminos, ideas y soluciones ante los desafíos que se presentan día a día. Si bien hay colaboradores que tienen esta habilidad de manera innata, es importante recordar […]
Conoce ideas para fomentar la diversión en el trabajo
Por iniciativa de la empresa Playfair, desde 1996 se celebra en Estados Unidos el 1 de abril, el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. Lo que empezó como una idea puntual de esa organización que consideró que el planteamiento de romper con la rutina, reírse y ponerle humor al trabajo podía dar resultados […]
5 ideas para impulsar la felicidad laboral en las organizaciones
El concepto de felicidad laboral está asociado, tal y como lo indican ambas palabras, a lograr que los trabajadores sientan alegría, plenitud y motivación en sus espacios de trabajo. ¿Por qué eso es importante? Porque ya se ha comprobado que los colaboradores felices son más productivos. Sin embargo la realidad es que, según datos estadísticos, […]
