6 aspectos claves de la cultura organizacional 

Cada vez las empresas están más conscientes de la importancia que tiene la construcción de una cultura organizacional positiva que genere en los colaboradores sentido de identidad, compromiso y disposición a afrontar con optimismo cualquier desafío que se presente. Según Edgar Schein, teórico y psicólogo estadounidense, la cultura empresarial se define como: “Conjunto de creencias […]

Reflexiones sobre los cambios laborales con el paso del tiempo

Me parece interesante retroceder en el tiempo para recordar cómo han ido evolucionado las relaciones laborales, qué cambios generó la pandemia del COVID y cómo se vislumbra el futuro desde una perspectiva de la gestión del talento humano. En el pasado, las relaciones obrero-patronales se fundamentaron originalmente por la jornada o trabajo por hora diaria, […]

Arrancamos el 2024 reflexionando sobre el liderazgo

En un mundo en donde se espera de los líderes resultados medibles, es importante que quienes ocupan esas posiciones reflexionen acerca de sus roles porque, al final, son modelos a seguir en la sociedad. Me refiero tanto a jefes, padres de familia, orientadores o capitanes de equipos, cualquiera de ellos, impacta vidas y debe ser […]

Conocer la cultura organizacional es clave para reclutar al talento 

Siempre se ha creído que la cultura organizacional depende fundamentalmente de cómo sus colaboradores “hacen las cosas” por lo tanto, los resultados obtenidos, también son un reflejo de los aspectos culturales que están asociados a su forma tradicional de producir, es decir, son ese sello que los identifica ante cualquier cliente o competidor. Por eso, […]

Líderes de L’Oréal recibieron taller sobre autoestima laboral de Humanet 

Los líderes de L´Oréal tuvieron la oportunidad de recibir un taller dictado por el equipo de formación y desarrollo de Humanet en el que a través de dinámicas tomaron conciencia del impacto del reconocimiento en la autoestima laboral de los equipos de trabajo y experimentaron cómo hacerlo en su día a día. La facilitadora comenzó […]

Importancia estratégica del cierre de año en las organizaciones

El fin del año es una oportunidad valiosa para que los líderes de las organizaciones evalúen, reflexionen y se preparen estratégicamente para el futuro. Ese lapso de tiempo es perfecto para revisar el cumplimiento de metas, reconocer los logros y plantear los objetivos para el nuevo período. No hay duda de que reservar un espacio […]

5 estrategias para ayudar a equipos a crear proyectos de alto impacto

Cada vez es más común que las empresas cuenten con equipos de trabajo enfocados en el desarrollo de proyectos de alto impacto que se caracterizan por ser innovadores, disruptivos y centrados en generar bienestar a todos los stakeholders vinculados a la organización. Este tipo de programas especiales buscan generar un crecimiento del negocio impactante, crear […]

10 estrategias efectivas para reclutar personal

Encontrar a los candidatos perfectos para cada posición es una tarea que requiere de investigación, tiempo, análisis y entrevistas profundas. Por eso, muchas empresas delegan la búsqueda de ese capital humano a consultoras que tienen la experiencia, los recursos digitales y los profesionales capaces de dar con esos colaboradores que se ajustan completamente a la […]

Employee Experience

De acuerdo con las investigaciones científicas en neurociencias y comportamiento humano, las emociones positivas y negativas se transmiten entre las personas casi instantáneamente, incluso a través de las redes sociales. Curiosamente, los estudios sugieren que las emociones y las actitudes positivas son más fáciles de transmitir, independientemente de si las personas están predispuestas. Cuando consideramos […]

¿Por qué es importante la creatividad en los espacios laborales?

En un mundo digitalizado en donde la tecnología está acaparando cada vez más espacios, las organizaciones están demandando profesionales creativos que cuenten con la habilidad de construir nuevos caminos, ideas y soluciones ante los desafíos que se presentan día a día. Si bien hay colaboradores que tienen esta habilidad de manera innata, es importante recordar […]