5 estrategias para ayudar a equipos a crear proyectos de alto impacto
Cada vez es más común que las empresas cuenten con equipos de trabajo enfocados en el desarrollo de proyectos de alto impacto que se caracterizan por ser innovadores, disruptivos y centrados en generar bienestar a todos los stakeholders vinculados a la organización. Este tipo de programas especiales buscan generar un crecimiento del negocio impactante, crear […]
10 estrategias efectivas para reclutar personal
Encontrar a los candidatos perfectos para cada posición es una tarea que requiere de investigación, tiempo, análisis y entrevistas profundas. Por eso, muchas empresas delegan la búsqueda de ese capital humano a consultoras que tienen la experiencia, los recursos digitales y los profesionales capaces de dar con esos colaboradores que se ajustan completamente a la […]
Employee Experience
De acuerdo con las investigaciones científicas en neurociencias y comportamiento humano, las emociones positivas y negativas se transmiten entre las personas casi instantáneamente, incluso a través de las redes sociales. Curiosamente, los estudios sugieren que las emociones y las actitudes positivas son más fáciles de transmitir, independientemente de si las personas están predispuestas. Cuando consideramos […]
¿Por qué es importante la creatividad en los espacios laborales?
En un mundo digitalizado en donde la tecnología está acaparando cada vez más espacios, las organizaciones están demandando profesionales creativos que cuenten con la habilidad de construir nuevos caminos, ideas y soluciones ante los desafíos que se presentan día a día. Si bien hay colaboradores que tienen esta habilidad de manera innata, es importante recordar […]
3 ventajas de tercerizar a los colaboradores
Quizás alguna vez te habrás preguntado por qué tercerizar puede ser una buena alternativa para las organizaciones. Para responder a esta interrogante, consultamos a María Beatriz Alarcón, gerente de Administración de Personal de Humanet quien nos comentó que: “la tercerización es una herramienta muy útil para todas aquellas empresas que viven en constante cambio y […]
5 ideas para impulsar la felicidad laboral en las organizaciones
El concepto de felicidad laboral está asociado, tal y como lo indican ambas palabras, a lograr que los trabajadores sientan alegría, plenitud y motivación en sus espacios de trabajo. ¿Por qué eso es importante? Porque ya se ha comprobado que los colaboradores felices son más productivos. Sin embargo la realidad es que, según datos estadísticos, […]
10 dudas comunes de empleadores y colaboradores sobre Outsourcing
Muchas veces nos encontramos con que tanto los trabajadores como los empleadores desconocen el alcance que tiene la contratación de personal bajo la figura de Outsourcing. Por eso, decidimos agrupar algunas inquietudes comunes sobre este tema y conversar con Keyla González, consultora de planilla de Humanet para conocer su visión, a partir de su experiencia […]
